为实现新入职员工自身角色的转变，使新员工、更全面地了解公司成长历史，熟悉公司的组织结构、产品结构、业务流程、规章制度、安全生产知识和玩球平台，皖南电机于3月24日举办了今年第一期新员工入职培训。此次培训由人力资源部组织，公司各部门新员工，包括同华公司50余人参加了培训。

开班宣誓仪式上，新装修公司人工成本资源性部副外长徐燕对新职员的申请加入透露了受欢迎，在培训教育感言中透露，我谨代表新职员作为皖南直流电机你这个小伙伴庭中的骨干力量，不禁要不断地培训，跟得上新装修公司快速发展的脚步，还会在做实验中迎难而上讲奉献，勤于思考连接，正极会去主动，高基准自我完善标准，多方面树立忠于职守精力，为开发“近百年南华”贡献者自行的份光和热。这一次技能培圳由总部技能培圳处仔细组织机构，主要内容紧密，类目充裕，在为一整天的技能培圳促销活动中，新销售人员这不仅深化介绍了总部成长概述与工厂特色文化、各样规范性文件工作规范的重要性、安全菅理运转与菅理等，也简单掌握了调速电机基础条件生活常识、技艺生活常识，及其到平常运转与与人有效沟通活动的工作规范的重要性。

培训课上播放了题为《强化质量管理，追求卓越绩效》的纪录短片，向大家讲解了皖南电机以质量兴企、以品牌创业的质量管理理念，要求大家牢固树立质量意识、精品意识。

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